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字节跳动高管薪酬差距引发内部矛盾激化，主要原因在于薪酬体系与员工贡献不匹配，导致基层员工士气低落。文章分析了具体表现、与传统企业的对比、矛盾激化的深层原因，并提出了优化建议，旨在帮助企业管理者解决内部薪酬公平性问题。
